Wie Weiterbildungsmentoren die Personalentwicklung stärken

35 neue Förderprojekte zum Weiterbildungsmentoring starten bundesweit. Sie unterstützen besonders geringqualifizierte Beschäftigte beim Zugang zu beruflicher Bildung.

Der Fokus liegt auf kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie der Zusammenarbeit von Arbeitgebern und Gewerkschaften.

Ziel ist es, durch qualifizierte Mentorinnen und Mentoren nachhaltige Lernkulturen in Betrieben zu etablieren.

https://www.iwwb.de/neuigkeiten/Fokus-KMU-Wie-Weiterbildungsmentoren-die-Personalentwicklung-staerken-meldungen-2906.html