@JanaBallweber@mastodon.social

"Ein traditioneller Tarifvertrag würde auf das Finanzierungsmodell erheblichen Druck ausüben und passt aus Sicht der Geschäftsführung nicht zu der agilen Organisationsform. CORRECTIV setzt auf eine zeitgemäße Arbeitskultur, die Gestaltungsfreiräume und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellt." 🤡

https://correctiv.org/aktuelles/2026/03/02/correctiv-geschaeftsfuehrung-zu-gehaltsstrukturen-und-organisationsentwicklung/

Jana Ballweber

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