Freier Journalist, Pirat, Ingenieur, Datenschutz, Linux - aka Thomas Köhler
Wenn Menschen hoch #emotional an ihren #Arbeitgeber #gebunden sind, arbeiten sie mehr als sie per #Vertrag müssten. Sind sie gering gebunden, dann machen sie „nur“ was im #Arbeitsvertrag steht. So zu lesen im #Gallup #EngagementIndex. Wo ist da das #Problem?